Как поздравить сотрудников с праздником
Опубликовано: 08.03.2022
Как поздравить сотрудников с праздником? Традиционным местом организации корпоративных праздников является ресторан. Размер банкетных залов зависит от количества сотрудников.
Вечеринка в ресторане будет интересна и рабочей молодежи, и пожилым людям. Молодёжь может потанцевать и повеселиться, а постарше поговорить и послушать живую музыку. Организация таких банкетов включает в себя обязательное приглашение ведущего вечера – большое количество людей сложно развлечь. Ведущий объявляет конкурсы, поздравляет всех сотрудников, произнося тост, рассказывая анекдоты и т. д.
Иногда организаторы арендуют боулинг или ночной клуб, иногда берут рабочих из города. Путешествие по стране требует дополнительного финансирования, но все затраты окупаются по результатам таких мероприятий – люди имеют возможность пообщаться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга и создать корпоративный дух. Организация досуга сотрудников в таких поездках должна происходить на высоте — поездки, походы, соревнования, праздники и т. д. Бронировать номера в гостиницах и бронировать дополнительные услуги желательно заранее.
Если праздничный бюджет в организации небольшой, можно устроить вечеринку прямо в офисе, переставив рабочий стол. Такой отдых менее шумный и веселый, чем организованные походы в клубы и рестораны. Шведский стол с легкими закусками, спиртными напитками, фруктами и сладостями – это традиционный банкет.
К празднованию необходимо подготовить подарки – сувениры, небольшие подарки и т. д. Доброй традицией в некоторых компаниях стало выдача премий.
Отличным подарком на любой праздник является сертификат на корпоративное обучение в Eduson Academy. Повышение квалификации и профессиональные знания сотрудников ценятся гораздо больше.
Совещания в офисе могут быть интересными, если вы заранее подготовите небольшую повестку дня и предоставите каждому возможность высказаться. Иногда такие вечеринки создают неповторимую, доверительную, почти домашнюю атмосферу.
Как видите, вариантов для поздравлений сотрудников много. Главное — выбрать тот способ, который оптимально подходит именно Вам.